Interim Management

Interim Management ist ein noch junges, aber wirkungsvolles Instrument, um die Management-Herausforderungen unserer Zeit zu bewältigen.

Unternehmen reagieren auf Globalisierung, steigenden Kosten- und Ergebnisdruck und kurze Zeitfenster für das Nutzen von Chancen unter anderem, indem sie Strukturen und Prozesse verändern, neue Systeme einführen, Aufgaben auslagern oder Unternehmen und Geschäftsbereiche zukaufen oder abgeben. Diese Dynamik führt zu hohen, sich laufend verändernden Anforderungen an das Management.

Durch den Einsatz von Interim Managern können Unternehmen hilfreiche Erfahrungen, relevantes Wissen und erforderliche Fertigkeiten schnell in ihr Unternehmen integrieren und für das Bewältigen ihrer Herausforderungen nutzen - solange dies notwendig ist. Sie können darauf vertrauen, dass der „Manager auf Zeit“ die Veränderungsprozesse beherrscht und sich auf das Lösen der Aufgabe konzentriert, nicht auf ihre Position im Unternehmen. Innerhalb von wenigen Tagen kann der „Manager auf Zeit“ die vakante Position übernehmen; das Besetzen von Führungspositionen auf Dauer hingegen dauert meist vier bis zwölf Monate.