Organisationsberatung
Interim Management
Interim Management – Begriff des Interim Managers
Interim Management – Vorteile für Unternehmen 		 
     

Interim Management – Begriff des Interim Managers

    
Interim Manager sind erfahrene Führungspersönlichkeiten und Spezialisten – Geschäftsführer, Vorstände, Führungskräfte und Projektmanager – die selbständig arbeiten und sich durch folgende Merkmale auszeichnen:
 
Aufzählung Sie verfügen über einen reichen Erfahrungsschatz in Führungsaufgaben und über profundes Wissen in einem oder mehreren Funktionsbereichen.
 
Aufzählung Sie können komplexe Aufgaben in Linien oder Projektverantwortung leiten.
 
Aufzählung Sie stehen sofort für einen kurz- bis mittelfristigen Einsatz zur Verfügung.

Im Gegensatz und als Ergänzung zu klassischen Unternehmensberatern sind Interim Manager nicht auf Erkenntniszuwachs fokussiert, sondern auf das schnelle Lösen von Umsetzungsproblemen. Sie unterstützen Unternehmen in Situationen, in denen intern das erforderliche Know-how fehlt und eine permanente Besetzung der Führungsposition nicht so schnell möglich oder erforderlich ist.